BOSS直聘

BOSS 直聘(NASDAQ:BZ)是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP，按月活跃用户数计，BOSS直聘已经成为中国最大的招聘平台，并于2021年6月在纳斯达克上市，同月BOSS直聘成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商。BOSS直聘由赵鹏先生带领团队创办，隶属于看准科技集团。集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌服务超过1亿用户，致力于用科技解决职业领域问题。自 2014年7月13日上线，BOSS直聘坚持用”直聘模式“推动招聘行业变革，提升行业数字化服务水平。直聘模式，即“移动+智能匹配+直聊”，在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长简历筛选环节，提升沟通效率。  

产品秉持高度尊重求职者的经营理念，始终致力于保护平台求职者在获取职业机会过程中的合法权益。求职者可选择性地对企业端用户隐藏信息；经求职者确认许可后，企业端用户才能访问求职者联系方式和完整简历。 

产品采用“智能匹配“作为产品技术选型，应用人工智能等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，进而提升求职招聘效率。 

在直聘模式成为行业标配后，BOSS直聘继续引领招聘行业变革。自公司成立至今，BOSS直聘深度专研人岗匹配系统的相关工作，其研究成果多次亮相于KDD（国际数据挖掘与知识发现大会）、EMNLP（自然语言处理领域国大会）、CIKM（信息检索领域的学术会议）等国内外顶级国际学术会议，是首个在AI相关领域的多个国际学术会议发表学术研究的中国招聘企业，对于AI相关技术在招聘领域的应用以及求职招聘领域双边匹配效率的提升具有重大意义。 

除了在人岗匹配系统的研究工作外，BOSS直聘长期关注并研究就业人才市场和职业科学领域。成立之初，公司便设立了BOSS直聘研究院，并于2018年7月成立了全国首家职业科学实验室（Career Science Lab），汇集了来自海内外拥有深度学习、经济学、社会学等不同领域背景的科研人才，构建职业科学领域的研究结构，促进职业科学领域重大科研突破。其多篇科研论文被国际顶级SSCI及SCI期刊收录，涉及计算机仿真、数学物理、城市研究和深度学习多个领域。同时，职业科学实验室自主研发“就业市场繁荣指数（JMPI）”模型用于研究就业人才市场的变化。 

BOSS 直聘创始人、董事长兼 CEO 赵鹏在上市时强调，成为公众公司后，BOSS 直聘将持续加大在求职招聘科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能、求职安全风控等有关招聘服务的技术能力。

截至2021年3月31日，BOSS 直聘共服务8580万认证求职者，其中白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占55.0%、28.8%和 16.2%；共服务1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业，其中82.6%为中小企业，也包括《财富》中国500强的所有公司。

BOSS 直聘在北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、郑州和南京、苏州、厦门、重庆等23个城市设有办公室。

BOSS直聘官方吉祥物：直直

直直是BOSS直聘的官方战略IP，是品牌拟人化的体现。BOSS直聘希望通过表情包、小说、漫画、音乐、视频等多元化的内容，将直直形象立体化，成为与用户连接的纽带。他的职位是BOSS直聘的首席卖萌官。直直长着与众不同的牛角，代表着BOSS直聘牛人端求职者们的牛人形象。胖乎乎的大眼萌神，一经推出，引起广大互联网人群的关注。

2020年，1月15日，国际影星盖尔·加朵和知名演员刘涛携手出任BOSS直聘品牌代言人。2021年，知名演员沈腾出任BOSS直聘新晋代言人。成立以来，BOSS直聘致力于通过技术实现企业与求职者平等对话，从而帮助年轻人获得更好的职业发展机会。此次BOSS直聘希望通过与沈腾、盖尔·加朵、刘涛的合作，鼓励年轻人选择自己喜欢的工作与伙伴，向更多职场人传递“快乐工作、快乐生活”的职场态度。